A Produtividade da Geração Y

Ontem durante uma reunião um diretor me disse a seguinte frase:

“Eu ainda sou do tempo do St ephen Covey. Minha equipe é do tempo do Google Calendar..É difícil lidar com essa geração, eles são muito acelerados.”

Será que existe diferença de produtividade entre as gerações Baby Boomer, X, Y e Z? A resposta é SIM! Existe!

Alguns estudos vem sendo elaborados por especialistas em algumas msn_logo_cauniversidades americanas que comprovam a teoria, mas ainda não consegui pegar nenhum estudo completo desses na mão, apenas abstracts.

Na prática podemos ver grandes diferenças sim. Os Baby Boomers em geral, são mais focados em macro processos, mono-tarefas e gostam muito de planners e agendas tradicionais. Ele usam seu e-mail como um repositório de coisas a serem feitas. Alguns gostam de ter o isolamento em uma sala perto da equipe e tem uma leve preferência pela tomada de ações individuais.

A geração Y por sua vez é bem diferente. Ela será mais produtiva do que nunca nessa nova geração Web. Em primeiro lugar eles tem a mente de Inbox Vazio, eles não gostam de acumular e-mails e lidam com eles como prioridades (task) a serem executadas. A geração Y foca em colaboração o tempo todo, gostam de comunidades, de estar online, de trocar informações. A geração Y consegue trabalhar, ficar no MSN, ouvir música e pensar na atividade pós trabalho. Ys gostam de equilíbrio, curtem trabalhar mas não tem uma tendência forte para workaholics. Eles matam o pessoal da IT pois usam as suas próprias ferramentas de produtividade, que em geral são online, como o Google Calendar ou Neotriad.

Que existe diferença existe, estamos passando por uma transformação cultural e social gigantesca. O Woodstock de hoje chama-se Internet! A produtividade do futuro está se moldando hoje, a próxima década com a ascensão da geração Z será um reflexo direto das mudanças que nós da Y estamos traçando!

Esse assunto é muito interessante, e devo voltar nele mais algumas vezes, assim que receber os estudos do MIT sobre isso faço um resumo e publico por aqui! Por hora, que viva a diversidade!