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Disney’s Approach do Inspiring Creativitiy – #astd2011

Disney InstituteConforme prometi vou postar um resumo dos melhores conteúdos da ASTD 2011, que é a maior feira de conteúdo/serviços/produtos para RH no mundo. Antes de começar a ASTD eu aproveitei e fiz um curso na Disney. Fazia tempo que queria participar de algum curso no Disney Institute.

Eu já tive a oportunidade de ver os bastidores da Disney e achei muito oportuna a chance de ver “como a magia acontece” em algum curso formal deles. Escolhi o curso “Disney’s Approach to Inspiring Creativity”, minha expectativa era aprender algumas técnicas “Disney” para pensar fora da caixa, estimular a criatividade no meu time, ajudar a ter novas idéias para meus livros e ainda aprender como a Disney faz tudo aquilo acontecer.

O curso foi dentro do parque Epcot do lado do Fast Track, em uma sala extremamente bem equipada (som maravilhoso, bem climatizada, espaçosa e cheia de “Mickeys”), foram dois instrutores que realmente estavam imbuídos do espírito Disney. Eram aproximadamente 60 pessoas, divididos em grupos de 8 pessoas por mesa.

A primeira atividade solicitada foi desenhar um Mickey e mostrar ao grupo como ficou. Depois ele ensinou como fazer usando um método, o que obviamente ajudou a sair um Mickey de verdade. Tudo isso para dizer que a Disney tem um método para a Excelência:

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Depois de boas risadas vendo o Mickey dos colegas, eles situaram que a criatividade era algo essencial no processo Disney de Excelência e que era um compromisso de todos na organização. Para atingir esse objetivo a Disney possui um “Modelo para Inspirar Criatividade” que contém 5 etapas:

1 – Identidade Organizacional – Quem você é e para onde vai o fluxo de idéias: Visão ; Missão ; Clientes e Essência.

Eu gostei da idéia de essência da Disney, ou seja, aquilo que os seus clientes “sentem” quando compram seu produto ou serviço. A idéia principal é que para pensar fora da caixa, primeiro você precisa saber qual é a sua caixa.

Sabendo quem você é, fica fácil saber o que você não é e o que deve ser cortado (100% a ver com o que falo em gestão de tempo). Por exemplo, no business de Disney Cruise (cruzeiros da Disney), eles tiraram os Cassinos dos navios, pois apesar de ser algo “vital em um cruzeiro”, não fazia parte da Essência Disney!

Essa foi à parte que mais gostei do curso, pena que tivemos apenas 35 minutos para ver esse conteúdo, acho que faltou um pouco mais de profundidade aqui, mas devido ao tempo, pois tinha conteúdo para isso.

Aqui valeram os US$ 700 que paguei pelo curso, tive uma idéia show de bola para o Neotriad, que acabou virando um novo produto… em breve divulgo para vocês.

2 – Cultura Colaborativa – Criatividade precisa de comunicação e integração entre as pessoas. Essa parte falou sobre propósito (a sua empresa tem um propósito?), valores compartilhados, comunicação, confiança e variedade de perspectivas.

Aqui eu acho que o tempo foi extremamente mal aproveitado, pois passamos praticamente 2 horas aprendemos técnicas simples e bobas de brainstorm.

Depois saímos para campo, fomos a uma atração do Epcot do filme Nemo, onde uma tartaruga interage com a platéia. Um exemplo de colaboração de equipes e também do mix de conteúdo, entretenimento e aprendizado.

3 – Sistemas Estruturais – O princípio é que processos, parâmetros de budget e políticas, ajudam a discernir quais são as idéias que devem ser escolhidas ou abortadas. A idéia básica para um processo de melhoria contínua, de acordo com a Disney:

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Aqui novamente fizemos uma série de dinâmicas bobas, sem link com o conteúdo apresentado previamente.

4 – Papel do Líder – Seu papel como líder é ter responsabilidade por apoiar as áreas do processo criativo, comprometimento em fazer a coisa acontecer e inspirar seu time.

Eles comentaram sobre uma técnica Disney de StoryBoarding, mas ficou óbvio que não tinha mais tempo para nada e não conseguimos fazer nenhum exercício sobre. O instrutor apenas comentou como fazer.

Resumo da Experiência:

O curso é básico, cheia de dinâmicas sem sentido ou link com o conteúdo, a apostila é super simples e não tem nenhum recurso extra, não tem nada demais. Os vídeos utilizados são legais, mas nada que marcou para contar para vocês. Eu não tive nenhuma grande idéia para aplicar na empresa, com exceção da que já falei, de ter identificado um público meu que não era o alvo.

Em termos de qualidade, logística, material, um curso Triad dá de 10, realmente isso foi bacana de comparar, o quanto temos de qualidade superior à Disney.

Se eu recomendo você fazer esse curso? Sim, se nunca teve nenhuma idéia do que é um brainstorm, de resto, vale ler qualquer livro ou fazer um curso de alguém especializado no assunto. Todos os participantes que estavam na minha mesa, ficaram altamente desapontados com o que esperavam do curso. Vale muito mais você ir ao Museu da Família Disney em San Francisco para ser inspirado a ser criativo do que fazer esse curso!

Se eu vou fazer algum outro curso da Disney? Provavelmente sim, dizem que o curso deles de qualidade e atendimento ao cliente é muito bom (se teve alguma experiência, por favor, comente..) vou pagar para ver, afinal de contas Disney é Disney.

Para quem quiser fazer, é preciso estar com o inglês em dia, tem muito trabalho em grupo, exposição e atividades, quem fala um inglês intermediário vai se perder (alguns chineses ficaram totalmente perdidos nos exercícios).

ahhh esqueci de dizer: não podia tirar fotos, ganhei um bone do mickey, um lápis do Mickey e giz de cera.

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A Memorização e Gestão do Tempo

No sábado, aproveitei que precisava visitar minha mãe e fui para São Paulo fazer omem curso do Renato Alves, sobre Memorização & Concentração. Eu só conhecia o Renato de nome como já disse no post anterior e depois desse convite só posso dar o meu relato sobre o que vi, ouvi e memorizei no curso!

Eu sou meio Santo Tomé, ou seja, só acreditando vendo e experimentando (apesar de que acredito em ETs e nunca vi um). Foi assim com a gestão do tempo e é assim com muitas coisas em minha vida. Quando eu tava na 3a série do 2o grau, eu tinha comprado um kit chamado Power Memory que falava sobre o mesmo assunto do Renato, com a diferença de se basear em advanced learning.

Os dois partem do principio das ligações mnemônicas. Ou seja, criar associações no seu cérebro com coisas que quer lembrar. A idéia é a seguinte, vamos supor que você queria guardar os objetos: Hidroavião, Linha, Soja, Potro, Rubi, etc.. Basta você criar uma historinha na cabeça, engraçada e cheia de imagens (quanto mais viva melhor). Por exemplo: “O Hidroavião jogou uma linha que pegou a Soja que o potro estava comendo e depois fez coco de rubi.” Se você reparar esses objetivos são na verdade elementos da Tabela Periódica da família dos metais alcalinos.

O Renato de um monte de exemplos bacanas e bem simples para criarmos essas associações com praticamente tudo. Funciona, simples assim. O cérebro é mais poderoso do que podemos imaginar.

Memória é uma questão de aplicar, se você aplica vai ter resultados. Igual gestão do tempo. O meu maior propósito no curso era de ajudar no estudo de idiomas. Eu tenho uma mania de ver uma palavra nova, vejo o significado no dicionário e depois de alguns dias já esqueci.

Pra mim essa essa foi a parte mais legal do curso, eu descobri que eu estava tentando memorizar da forma errada. O segredo da memorização é o intervalo. Para a coisa fixar precisa ter uma constância de leitura com pelo menos 5 horas de intervalo.

Hoje eu imprimi minha lista de palavras e coloquei 3 tarefas no Neotriad – Ler Listas de Novas Palavras – 5 minutos de duração. Ao invés de gastar 15 minutos lendo e relendo a lista na mesma hora, dividi em 3 tarefas de 5 minutos. Fazendo isso por 3 semanas fica para o resto da vida!

O resumo é que o curso valeu a pena, tem várias dicas de memorização, de concentração, de estudo, etc. Eu acho um curso complementar ao de gestão do tempo, tanto que em breve faremos algo juntos.Acho que todo concursei ou profissional que anda esquecido poderia lembrar de reservar um dia na agenda para aprimorar seu tempo!

E ao pessoal do curso que foi e são leitores aqui do blog vale deixar suas impressões também!

Concentração e Memorização by Renato Alves

Curso de memorização e concentração em São PauloEu admiro o trabalho do Renato Alves há bastante tempo e agora resolvi experimentar e testar os conceitos dele. O Renato é o maior especialista em memorização no País, foi campeão de diversos concursos de memorização e sintetizou seu método em um curso.

O objetivo é aumentar o foco, a memória, melhorar sua peformance no estudo e trabalho e por ai vai. A minha meta é aplicar 100% do curso no estudo de idiomas ( eu to estudando Inglês e Espanhol, mas às vezes eu vejo uma palavra nova, descubro o significado e no dia seguinte já esqueci!).

Ele me convidou para esse curso do dia 17 e aproveitando, pedi para ele uma condição especial no curso para os leitores aqui do Blog. Quem quiser ir basta ligar no 0800-773.6046, fala que é leitor do Blog e eles vão te dar um desconto especial (eu não ganho nada com isso, mas espero que você ganhe!). Assim que terminar o curso eu conto como foi a experiência para vocês (se eu lembrar, é claro!).

Palestra OnLine Triad – Administração do Tempo

Estamos lançando em parceria com a Sendis o primeiro curso a distância sobre administração de tempo com a metodologia da Triad. O curso é no formato de uma palestra e traz dicas e uma visão geral sobre nosso processo.

Para ver os 7 primeiros minutos do curso, segue o link: http://www.sendis.com.br/demo/crt.html

Assinantes do blog terão 15% de desconto, basta enviar um e-mail no site do Sendis, solicitando seu desconto!